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定制工衣后的管理問題是什么?
發表時間:2020-04-02 17:25:48  作者:kefu     

   企業只有充分發揮員工的力量,團結一心,才能在激烈的市場競爭中脫穎而出。好的工業服裝可以在一定程度上增強員工的自豪感,體現企業對員工利益的關心,定制工衣后的管理問題是什么?

定制工衣
  1、員工必須嚴格按照規定穿著工衣,按不同的季節穿不同的工衣。
 
  2、除清洗、修補外,工衣不得帶出工作地。
 
  3、工衣應保持清潔,有損壞,應及時修補。
 
  4、員工不得任意改動工衣的樣式和穿著方法。
 
  5、庫管應準確把握庫存工衣數量,在正式換新工衣前一個月,統計各類及各種型號工衣的需要數量,提交給辦公室。
 
  6、工衣到貨后,由辦公室負責驗收。
 
  7、各部門主管負責對部門員工的身高、腰圍、胸圍、臀圍、褲長進行測量,并登記造表。
 
  8、配發工衣時,辦公室應填寫工衣領用表,員工簽字。
 
  9、對員工丟失工衣,不按要求穿著工衣,嚴重污損工衣等違紀行為,處以重罰。
 
  10、員工辭職、辭退應交回工衣,如有損壞照價賠償。
 
  東莞市志豪服飾有限公司是集定制、生產、銷售、服務為一體的綜合性企業服裝設計生產廠家。我們一直秉承“高起點、高標準”的管理理念,本著“質量求生存,信譽謀發展”的宗旨贏得客戶認同。

 

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